Eläkeliitto on myös edunvalvontajärjestö

Yhdistyksemme perustoiminnoista on jäänyt vähemmälle huomiolle vaikuttaminen, edunvalvonta.
Asia korostuu niin liitto-, piiri-  kuin paikallisellakin tasolla nopeasti muuttuvassa yhteiskunnassa: yhteiskuntarakenne uudistuu, palvelut muuttuvat, teknologia edistyy-viestintä sähköistyy jne. Pysyykö liitto, piiri ja yhdistyksemme muutoksessa mukana? Tätä pohdittiin Eläkeliiton Edunvalvontapäivillä Lehmirannassa 09.02.

Liitto, hallitus ja keskustoimisto huolehtivat valtakunnallisesta vaikuttamisesta, piiri alueellisesta-maakunnallisesta ja yhdistys paikallisesta vaikuttamisesta.

Paikallistason edunvalvonnassa näkisin vanhusneuvoston  kaikkein tärkeimmäksi vaikutuskanavaksi. Käsitykseni mukaan Raision vanhusneuvosto toimii, kuten vanhuspalvelulaki edellyttää.

Uusi kuntalaki velvoittaa kunnat asettamaan vanhusneuvoston. Eläkeliitto esittää, että myös maakuntalaki voisi sisältää vastaavasti säännökset maakunnallisen vanhusneuvoston perustamisesta.

Näkisin, että vanhusneuvostojen merkitys tulee muuttuvissa olosuhteissa korostumaan. Vaikkakin monet tehtävät siirtyvät kunnilta itsehallintoalueille säilyy kunnilla merkittäviä tehtäviä. Vanhusneuvosto on se elin, joka paikallisella tasolla valvoo, että kunnan vastuulle jäävät tehtävät myös hoidetaan.

Vanhusneuvoston merkitystä tulee kirkastaa jäsenistölle. Pitää saada kaikkien tietoon, että paikallisista epäkohdista, puutteista, kehittämisideoista yms pitää saattaa tieto vanhusneuvostolle, joka parhaiten voi vaikuttaa ikäihmisten asioihin. Ikäihmiset ovat asiantuntijoita oman kokemuksensa kautta monilla eri alueilla. Kun vuorovaikutus toimii  koituu se meidän ikäihmisten ja myös koko kaupungin eduksi.

Työeläkeindeksin palauttaminen palkkatasoindeksiksi 

Tullessani  Eläkeliittoon aika nopeasti tuli tutuksi sanat ”taitettu indeksi”. Eläkeläiset eivät juurikaan valita, joten selväksi tuli, että tämä indeksi oli jäänyt hiertämään ja pahasti. Päätin ottaa asiasta selvää. Tutustuttuani asiaan en ihmetellyt , koska en koskaan ole kokenut enkä kuullut  mitään näin epäoikeudenmukaista.

Työeläkkeet määräytyvät palkkojen perusteella ja ovat eläkeaikaan siirrettyä palkkaa. Alun perin työeläke sidottiin palkkaindeksiin, sillä  eläkemaksu on myöhennettyä palkkaa. Eläkemaksu on lakisääteistä pakkomaksua palkansaajien ansioista..Eläkkeen suuruus perustuu eläkelaitoksen päätökseen, joten laki suojaa eläkettä. Eläkkeitä ei voida leikata, mutta niitä voidaan alentaa heikentämällä indeksejä. Eläke ei siis nousekaan samassa suhteessa kuin palkat. Vuoden 1977 jälkeen eläkkeet ovat joka vuosi jääneet jälkeen palkoista. Indeksejä on vaihdeltu, mutta aina huonompaan suuntaan. Indekseillä pelaaminen on selvä palkan lasku. Mikä muu tulonsaajaryhmä suostuu tällaiseen palkan alennukseen? Lisäksi eläketulon verotus on selvästi palkkojen verotusta ankarampaa.  Siirryttyäsi eläkkeelle alkaa eläkkeesi heti laskea ja pienenee sitä mukaa kuin ikää tulee. Työeläke on ansiosidonnainen etuus, joten ainoa oikea tapa on, että eläkkeitä korotetaan palkkaindeksin mukaan.

Parhaillaan ollaan keräämässa nimiä kansalaisaloitteeseen asian korjaamiseksi. Kannattajia tulisi olla 50000 määräaikaan,  24.3.2016 mennessä. Tällä hetkellä on kannattajia 33481. Jokaisen tulisi nyt käydä täyttämässä kannatusilmoitus. Mikäli sinulla on pankkitunnukset voit lähettää lomakkeen netin kautta. Lomakkeen voi myös tulostaa ja postittaa. Tasalan Kamarissa voit perjantaisin klo 10-12 välisenä aikana käydä täyttämässä kannatuslomakkeen.

 

 

Helinä Maria

Vuoden vaihtuessa

Vuoden vaihtuessa

Vuosi on vaihtumassa. Mitä jäi mieleen tästä vuodesta? Jäi positiivinen mieliala. Päästiin eteenpäin. Näköala tulevaisuuteen on nyt positiivisempi kuin se oli vuosi sitten. Ilmassa on paljon eteenpäin menon meininkiä. On saatu uusia toimihenkilöitä. Voidaan jakaa tehtäviä useammille hartioille. Kaksi ja kolme on enemmän kuin yksi. Loistava uutinen on, että nettikahvila on kerännyt suuren joukon opiskelemaan tietotekniikkaa. Enää ei tarvitse kenenkään tuntea itseään ”toisen luokan kansalaiseksi” ATK:n suhteen. Kaikilla on mahdollisuus saada opastusta ja kaikilla on myös mahdollisuus oppia. Asia on itsestä kiinni. Toinen loistava uutinen on, että jäsenrekisterimme on nyt sähköisessä muodossa. Jäsentilanteemme on joka päivä ajan tasalla. Olemme tässäkin suhteessa eturivissä. Kolmas loistava uutinen on, että olemme saaneet vireen syntymään Apunen-ohjelmaan. Uskon, että asia edistyy. Ilmassa on voimakasta tahtoa toisten auttamiseen vapaaehtoisesti. Positiivinen asia on sekin, että hallitukseen saatiin uutta verta. Tarvitaan uudistumista, tosin kokemusta pitää olla mukana. Hallituksessa tulee olla sopivassa määrässä vanhaa ja sopivassa määrässä uutta.

Lähden vuoteen 2016 rohkein odotuksin ja lujasti uskoen omaan osaamiseemme ja yhteistyökykyymme. Näissä  mietteissä toivotan teille kaikille antoisaa, elämyksiä ja kokemuksia täynnä olevaa Uutta Vuotta!

Terveisin Helinä Maria

 

Joulua odotellessa

Vuosi on loppumassa. Katseet kääntyvät taaksemme jäävään vuoteen. On arvioinnin aika. Missä onnistuimme? Toiminnan kärkihankkeeksi asetimme jäsenmäärän kasvattamisen. Jäsenmäärä oli jämähtänyt vuosikausiksi hieman sadan paremmalle puolelle. Vaikkakin yhteenveto vuodesta on tekemättä voin ilolla todeta, että päätavoitteessamme onnistuimme loistavasti. Kasvatimme jäsenmääräämme 35% vuoteen 2014 verrattuna. Se saatiin aikaiseksi kovalla työllä. Koenkin alkavan vuoden suurimmaksi haasteeksi saada pidettyä kaikki uudet ja vanhat jäsenet yhdistyksessä ja lisäksi ainakin jonkin verran saada aikaan kasvua. Jäsenistön ikärakenteessa on jopa yli 30 vuoden jakautuma. Odotukset toiminnan suhteen ymmärrettävästi eroavat. Haastetta riittää.

Kiitän jäsenistöä kuluneesta vuodesta. Kiitän yhdistyksen hallitusta ja kaikkia aktiivisesti toiminnassa mukana olleita jäseniä. Yhdessä se onnistui ja yhdessä se onnistuu ensi vuonnakin.


Hyvää joulua ihmiset- Iloa, valoa, rauhaa.




Helinä Maria